mgr Iga Marczyńska

Moja droga zawodowa jest wynikiem wieloletniego poszukiwania i pogłębiania wiedzy na temat człowieka oraz różnych sposobów rozumienia jego wewnętrznego świata. Od początku zależało mi na poznawaniu różnych podejść psychoterapeutycznych, aby jak najlepiej odpowiadać na złożoność ludzkich doświadczeń.

Swoje kompetencje rozwijałam poprzez udział w akredytowanych szkoleniach psychoterapeutycznych. Ukończyłam szkolenie z Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (I stopień), kształciłam się w Szkole Psychoterapii Gestalt w ramach szkolenia akredytowanego przez EAGT (European Association for Gestalt Therapy, gdzie ukończyłam pierwszy etap szkolenia, a także poznawałam model pracy poznawczo-behawioralnej. Każde z tych doświadczeń poszerzało moje spojrzenie na proces zmiany oraz pomagało mi lepiej rozumieć różnorodne potrzeby osób poszukujących wsparcia.

Obecnie pracuję w nurcie psychodynamicznym, zakorzenionym w myśli psychoanalitycznej. Szczególnie bliskie są mi koncepcje autorów takich jak Melanie Klein, Hanna Segal oraz Wilfred Bion.

W psychoterapii przyglądamy się nieuświadomionym konfliktom, mechanizmom obronnym, sposobom budowania relacji oraz doświadczeniom, które mogą wpływać na objawy czy obecne funkcjonowanie. Psychoterapia nie polega na dawaniu gotowych rad, ale na wspólnym odkrywaniu i rozumieniu siebie. Dzięki temu możliwe staje się stopniowe uwalnianie od powtarzających się schematów, integrowanie trudnych doświadczeń oraz budowanie bardziej świadomej i satysfakcjonującej relacji ze sobą i innymi.

Prowadzę również konsultacje psychologiczne dla osób, które potrzebują lepiej zrozumieć swoją sytuację, przeżywane trudności lub zastanawiają się nad rozpoczęciem terapii. Podczas konsultacji pomagam rozumieć emocje i doświadczenia, przyjrzeć się źródłom trudności oraz znaleźć bardziej wspierające sposoby radzenia sobie z sytuacją. W zależności od potrzeb osoby, z którą pracuję, proponuję również konkretne narzędzia do pracy nad sobą. 

Wspieram także osoby w procesie rozwoju osobistego i zawodowego poprzez coaching – krótkoterminową formę pracy (zazwyczaj 5–10 spotkań), skierowaną do osób, które chcą wprowadzać zmiany, lepiej wykorzystać swoje zasoby, zwiększyć pewność siebie, określić cele, rozwinąć kompetencje, poprawić sposób działania lub przygotować się do ważnych decyzji i nowych etapów życia zawodowego czy osobistego

W swojej pracy kieruję się zasadami etyki zawodowej, odpowiedzialnością oraz szacunkiem dla indywidualnej historii każdej osoby. Dbam o profesjonalizm i jakość udzielanego wsparcia, dlatego swoją pracę poddaję regularnej cotygodniowej superwizji indywidualnej. Wierzę, że stały rozwój, refleksja nad własną pracą i korzystanie z superwizji są nieodłącznym elementem odpowiedzialnej praktyki psychologicznej i psychoterapeutycznej.