Czy to możliwe abym publicznie był chwalony i aż tak bardzo dyskryminowany ?
3
odpowiedzi
Czy to możliwe abym publicznie był chwalony i aż tak bardzo dyskryminowany ?
Witam,
to zależy jaki jest cel takich działań.
Pozdrawiam
Jolanta Suchłabowicz
to zależy jaki jest cel takich działań.
Pozdrawiam
Jolanta Suchłabowicz
Uzyskaj odpowiedzi dzięki konsultacji online
Jeśli potrzebujesz specjalistycznej porady, umów konsultację online. Otrzymasz wszystkie odpowiedzi bez wychodzenia z domu.
Pokaż specjalistów Jak to działa?
Dzień doby, to pytanie jest dość okrojone i trudno na nie jednoznacznie odpowiedzieć bez konkretnych przykładów i kontekstów sytuacyjnych. Jeśli jednak nie czujesz się pewnie i potrzebujesz pomocy w uporządkowaniu myśli to warto umówić się na konsultację do specjalisty np. psychologa. Pozdrawiam!
To dobre pytanie z perspektywy psychologicznej. Tak, absolutnie możliwe jest doświadczanie jednocześnie publicznej pochwały i dyskryminacji - to zjawisko występuje w różnych kontekstach społecznych.
Z psychologicznego punktu widzenia może to przybierać kilka form:
1. Tokenizm - osoba może być publicznie chwalona jako "pozytywny przykład" swojej grupy społecznej, etnicznej czy zawodowej, a jednocześnie doświadczać subtelnych lub jawnych form dyskryminacji.
2. Warunkowa akceptacja - możesz otrzymywać pochwały, gdy spełniasz oczekiwania innych ("jesteś wyjątkiem"), ale jednocześnie doświadczać dyskryminacji w obszarach, gdzie wyłamujesz się z tych oczekiwań.
3. Rozdźwięk między publicznym wizerunkiem a prywatnym traktowaniem - niektóre środowiska mogą publicznie doceniać kogoś dla korzyści wizerunkowych, jednocześnie dyskryminując tę osobę w mniej widocznych kontekstach.
4. Ambiwalentne stereotypy - badania psychologiczne pokazują, że wobec niektórych grup społecznych funkcjonują stereotypy zawierające jednocześnie "pozytywne" i negatywne elementy, prowadzące do mieszanych reakcji.
Jeśli doświadczasz takiej sytuacji, może to wywoływać dysonans poznawczy i emocjonalny, który jest obciążający psychicznie. Osoby w takiej sytuacji często kwestionują własne odczucia i doświadczenia ("Może przesadzam? Przecież mnie chwalą...").
Warto zaufać swoim odczuciom i doświadczeniom oraz poszukać wsparcia u osób, które mogą potwierdzić realność Twoich doświadczeń. Identyfikacja konkretnych przejawów dyskryminacji i określenie granic może pomóc w radzeniu sobie z tą trudną sytuacją.
Z psychologicznego punktu widzenia może to przybierać kilka form:
1. Tokenizm - osoba może być publicznie chwalona jako "pozytywny przykład" swojej grupy społecznej, etnicznej czy zawodowej, a jednocześnie doświadczać subtelnych lub jawnych form dyskryminacji.
2. Warunkowa akceptacja - możesz otrzymywać pochwały, gdy spełniasz oczekiwania innych ("jesteś wyjątkiem"), ale jednocześnie doświadczać dyskryminacji w obszarach, gdzie wyłamujesz się z tych oczekiwań.
3. Rozdźwięk między publicznym wizerunkiem a prywatnym traktowaniem - niektóre środowiska mogą publicznie doceniać kogoś dla korzyści wizerunkowych, jednocześnie dyskryminując tę osobę w mniej widocznych kontekstach.
4. Ambiwalentne stereotypy - badania psychologiczne pokazują, że wobec niektórych grup społecznych funkcjonują stereotypy zawierające jednocześnie "pozytywne" i negatywne elementy, prowadzące do mieszanych reakcji.
Jeśli doświadczasz takiej sytuacji, może to wywoływać dysonans poznawczy i emocjonalny, który jest obciążający psychicznie. Osoby w takiej sytuacji często kwestionują własne odczucia i doświadczenia ("Może przesadzam? Przecież mnie chwalą...").
Warto zaufać swoim odczuciom i doświadczeniom oraz poszukać wsparcia u osób, które mogą potwierdzić realność Twoich doświadczeń. Identyfikacja konkretnych przejawów dyskryminacji i określenie granic może pomóc w radzeniu sobie z tą trudną sytuacją.
Wciąż szukasz odpowiedzi? Zadaj nowe pytanie
Wszystkie treści, w szczególności pytania i odpowiedzi, dotyczące tematyki medycznej mają charakter informacyjny i w żadnym wypadku nie mogą zastąpić diagnozy medycznej.