mgr Bartosz Paweł Stawikowski

Studiowałem psychologię organizacji i zarządzania oraz psychologię kliniczną na Uniwersytecie SWPS, broniąc pracę magisterską u profesora Tomasza Maruszewskiego z zakresu „Wpływu obrazowych bodźców peryferycznych na wspomnienia autobiograficzne” (nr dyplomu 16936).
W pracy zawodowej rozwijałem się przez 10 lat w strukturach międzynarodowych korporacji, zdobywając doświadczenie w działach human research, korporacyjnej kontroli, szkoleń i rozwoju pracowników. Jestem ekspertem klasy międzynarodowej w zakresie kontroli wewnątrzkorporacyjnej, jak również absolwentem School of Psychological Training and Workshop Intra (No.99/2012/STiWP/36). Posiadam międzynarodowe kwalifikacje w zakresie coachingu na poziomie Practitioner Coach Diploma, zdobyte w Noble Manchattan Coaching w Wielkiej Brytanii oraz IIC&M International Institute of Coachong & Mentoring (No.023/2015) .
Odpowiadałem za zarządzanie, współpracę międzynarodową oraz tworzenie innowacyjnych modeli biznesowych w oparciu o zarządzanie przez wartości, społeczną odpowiedzialność organizacji oraz przywództwo służebne. W latach 2012-2014 pozyskałem z moim zespołem dla swoich klientów 81.2 miliona złotych ze środków głównie UE na projekty rozwojowe. Doradzam firmom w zakresie strategii zarządzania organizacją w ujęciu systemowym i w oparciu o partycypacyjny model wdrażania zmian wewnątrz organizacyjnych. Uwielbiam pracować z firmami zalążkowymi, którym zaszczepiam idee szytego na miarę CSR-u. Jestem pomysłodawcą programów rozwojowych i akademii kształcących specjalistów w zakresie kompetencji menedżerskich, trenerskich oraz coachingowych. Od maja 2016 uruchamiłem autorski program Akademii Trenera Gier oraz Akademii Inżyniera Gier Biznesowych i Edukacyjnych w Londynie dla klientów indywidualnych i korporacyjnych co jest pionierskim osiągnięciem w skali międzynarodowej.
Jako ekspert pracuję w oparciu o fundamentalny cykl Kolba z zastosowaniem innowacyjnych narzędzi konstruowanych na bazie mozolnie i konsekwentnie wypracowywanego latami w różnych środowiskach know-how. W swojej praktyce biznesowej wyniki pracy lubię opierać o pragmatyzm innowacyjny, analizę statystyczną wyników wspierającą uzasadnienie podejmowanych decyzji i będących zasianym miernikiem często przyszłego, rzeczywistego postępu realizowanych projektów. W pracy z klientami indywidualnymi pracuję metodą coachingu transformacyjnego i biznesowego, który jego zdaniem jest możliwą i realną dźwignią przemiany myślenia oraz fascynującym doświadczeniem odkrywania drogi do osobistego mistrzostwa. Prywatnie natomiast jestem fanem górskich spacerów, filmów science fiction oraz zagorzałym miłośnikiem awiacji.

• Zaburzenia emocjonalne

---

• Zaburzenia lękowe

---

• Depresja

---

• Zaburzenia nastroju

---

• Stres

---

• Kryzys emocjonalny

---

• Lęki

---

• Zaburzenia osobowości

---

• Zaburzenia psychosomatyczne

---

• Nerwica

• psychologia młodzieży

  ---

• Psychologia dzieci i młodzieży

  ---

• psychologia dzieci

  ---

• Psychologia seniorów

  ---

• Psychosomatyka