Chciałbym zapytać czy do pracy w policji jest ustalona granica IQ poniżej której nie można wykonywać

Kandydat na policjanta musi posiadać umiejętność logicznego myślenia, analizy i myślenia zdroworozsądkowego. Testy i rozmowa z psychologiem bada predyspozycje z psychologicznego punktu widzenia, a nie poziom inteligencji. Wymagane jest też wykształcenie minimum średnie.Kandydat przechodzi przez tak zwany MultiSelect.

"Test MultiSelect jest narzędziem psychologicznym mający na celu ocenę predyspozycji intelektualnych i osobowościo­wych kandydata do służby w Policji. Jako instrument diagnozy psychologicznej nie jest nigdzie publikowany. Badania testem MultiSelect przeprowadzane są przez psychologów policyjnych w komendach wojewódzkich (Stołecznej) Policji, w terminie wyznaczonym przez komórki ds. doboru właściwej komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji.

Całość procedury składa się z dwóch etapów: testu komputerowego i rozmowy z psychologiem. Uzyskany w ten sposób wynik porównywany jest do profilu wymagań na stanowisko podstawowe w Policji. Wymagania te zostały opracowane przez grupę ekspertów - policjantów z dużym doświadczeniem zawodowym i wybranych przedstawicieli kadry kierowniczej Policji.

Na tym etapie postępowania kandydat może otrzymać następującą liczbę punktów:

0 punktów - w przypadku opinii negatywnej,
od 1 do 60 punktów - w przypadku opinii pozytywnej.
Test MultiSelect bada cztery obszary dyspozycji:

Predyspozycje intelektualne, w tym m.in.: zdolność rozwiązywania problemów, pamięć i spostrzeganie.
Zachowania społeczne, w tym m.in.: motywację do pracy z ludźmi, konstruktywne działania wobec konfliktów.
Stabilność, w tym m.in.: zdolność samokrytycyzmu, odporność na trudne sytuacje zawodowe.
Postawę w pracy, w tym m.in.: zdolność podporządkowania się, dokładność i staranność wykonywania zadań.
Pozytywny wynik testu psychologicznego, tj. spełnienie określonych wymagań w aspekcie intelektualnym i osobowościowym, umożliwia kandydatowi przystąpienie do kolejnego z etapów postępowania kwalifikacyjnego. Wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez rok od dnia jego przeprowadzenia.

Zachęcam do zapoznania się z § 29 i 30 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 18 kwietnia 2012 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji (Dz. U. poz. 432, z późn. zm.)."

Nie ma dolnej granicy ilorazu inteligencji przy przyjęciu do służby w policji, niemniej kwalifikacje kandydata (w tym umysłowe) są badane na etapie wstępnym.
Pozdrawiam serdecznie.

Z perspektywy psychologicznej, w polskiej Policji nie ma formalnie ustalonego minimalnego progu IQ jako warunku zatrudnienia. Proces rekrutacji do Policji w Polsce obejmuje jednak wieloetapową procedurę, która zawiera elementy oceniające zdolności poznawcze kandydata.

W ramach procesu rekrutacyjnego kandydaci do Policji przechodzą:

1. Test wiedzy ogólnej
2. Test sprawności fizycznej
3. Test psychologiczny (tzw. MultiSelect)
4. Rozmowę kwalifikacyjną
5. Badanie lekarskie

Test psychologiczny (MultiSelect) bada różne aspekty funkcjonowania poznawczego, osobowościowego i emocjonalnego kandydata, w tym m.in. zdolności intelektualne, umiejętność podejmowania decyzji, odporność na stres, czy predyspozycje osobowościowe. Nie jest to jednak klasyczny test IQ, a bardziej kompleksowa ocena predyspozycji psychologicznych do służby.

Warto zaznaczyć, że policja poszukuje kandydatów o zróżnicowanych zdolnościach i predyspozycjach, ponieważ praca w różnych pionach i na różnych stanowiskach wymaga odmiennych kompetencji. Ważne są również takie cechy jak stabilność emocjonalna, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole czy zdolność podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych.

W niektórych krajach (np. w USA) istnieją kontrowersje związane z potencjalnym górnym limitem IQ przy rekrutacji do policji, ale dotyczy to pojedynczych przypadków i nie jest to standardowa praktyka ani w USA, ani tym bardziej w Polsce.

Jeśli rozważasz karierę w Policji, warto skontaktować się bezpośrednio z lokalną komendą lub odwiedzić stronę internetową Policji, gdzie znajdziesz szczegółowe i aktualne informacje na temat procesu rekrutacji i wymagań stawianych kandydatom.​​​​​​​​​​​​​​​​